Camera sociale della Catalogna TSJ in una recente sentenza, S 1403/2015 del 24 febbraio (Rec. Suplicación 6239/2014), Fibromialgia e sindrome da affaticamento cronico (SFC) sono motivi per dichiarare una “disabilità permanente”
L’affermazione si riferisce a un caso di un’industria chimica femminile che soffriva della depressione più ricorrente e presentava sintomi psicotici, senza gravità, senza dolore al collo o processo degenerativo senza coinvolgimento della radice, della fibromialgia e della CFS.
Nella sua sentenza, la Corte Suprema della Catalogna ha sottolineato la costante giurisprudenza sulla definizione di disabilità LGSS, che stabilisce che “la valutazione della disabilità permanente deve essere effettuata principalmente in termini di limitazioni funzionali. sofferenza dei dipendenti. “
Per la Commissione, l’ invalidità deve essere intesa come la perdita della grave capacità di riduzione, anatomica o funzionale, che riduce o elimina la capacità di lavorare, senza ostacolare la classificazione della capacità di riguadagnare una capacità di lavoro anche se lo è incerto o molto a lungo termine.
In altre parole, non solo non dovresti contare quando è fisicamente impossibile per un lavoro professionale, ma devi anche mantenere la capacità di eseguire qualsiasi attività in modo da non farlo con la minima efficienza, perché l’esecuzione Qualsiasi lavoro, anche semplice, richiede pianificazione, esigenze di movimento e interazione, nonché cura e attenzione.
In questo caso, la malattia del paziente deve diventare un’immagine che “impedisce la corretta esecuzione di tutti i tipi di lavoro, compresi i compiti sedentari e la natura gentile che non richiedono l’esecuzione di sforzi fisici particolarmente intensi”. “
“In questo momento, la gravità della malattia sta influenzando abbastanza intensità per negare la tua capacità di lavoro, aggravata da altre malattie degenerative”, ha detto il presidente.
Il candidato soffre di depressione maggiore ricorrente senza gravi sintomi psicotici, dolore al collo e processi degenerativi senza coinvolgimento di radice, fibromialgia e CFS.
Di conseguenza, la regola di inversione del TSJC proposta dal National Social Security Institute (INSS) contro la decisione già emessa dal Tribunale del lavoro 1 di Girona nel 2013.
la situazione IPA di un assistente sociale con fibromialgia e sindrome da affaticamento cronico
La Camera sociale della Corte suprema della Catalogna, con sentenza n. 1403/2015 del 24 febbraio (Rec. 6239/2014), ha anche dichiarato che la situazione IPA per tutto il lavoro di un educatore sociale con Sindrome da fibromialgia e affaticamento cronico, conferma il giudizio del tribunale del lavoro e respinge l’appello presentato dal National Institute of Social Insurance.
servizi a dipendenti retribuiti che soffrivano di una sindrome molto avanzata dell’educazione alla fibromialgia e dell’educazione cronica, stadio III, con disturbo depressivo cronico, lievi disturbi cognitivi, sindrome del tunnel carpale antevenido e altre malattie.
Si consideri la Camera e che, data la gravità della fibromialgia e dell’affaticamento cronico, il grado sofferto, si deve riconoscere che, nonostante le capacità richieste per svolgere un’attività, non ha una vera autorità per svolgere il lavoro con efficienza.
Queste sono le condizioni di intenso dolore che causano, influenzano seriamente la capacità produttiva in termini di prestazioni, capacità ed efficienza e, senza essere in grado di fare un lavoro leggero, è semplicemente non confutare la situazione disabilitante in considerazione un esempio permanente e assoluto apprezzato.
Nel LGSS, il ritorno alla disabilità permanente è un’importante giurisprudenza che è stata responsabile per chiarire che un tale grado di disabilità non dovrebbe essere riconosciuto solo se è fisicamente impossibile per un lavoro professionale , deve farlo con efficienza minimale , poiché l’esecuzione di qualsiasi lavoro, sebbene semplice, richiede programmazione, movimento e interazione, nonché cura e attenzione.
La disabilità dovrebbe essere intesa come la perdita della capacità di gravi riduzioni anatomiche o funzionali che riducono o eliminano la capacità di lavorare e senza impedire la classificazione della capacità di riguadagnare una capacità di lavoro quando è presente come incerta o molto a lungo termine
